在博農(nóng)集團(tuán)第一屆第五次職工代表大會
閉幕式上的講話
博農(nóng)集團(tuán)黨委書記、董事長 崔志剛
（2022年7月7日）
各位代表，同志們：
博農(nóng)集團(tuán)第一屆第五次職工代表大會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)議程，即將勝利閉幕。這次大會始終洋溢著民主、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的氣氛，始終體現(xiàn)著務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展的精神，大會對去年工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對今年工作作出了安排部署。這次大會高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、以及市黨代會、市“兩會”精神，是一次堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的大會，是一次民主團(tuán)結(jié)、凝聚共識的大會，是一次激發(fā)斗志、求實(shí)奮進(jìn)的大會。會議期間，各位代表以高度的政治責(zé)任感，牢記神圣使命，積極履職盡責(zé)，認(rèn)真參加審議討論，展現(xiàn)了新時代職工代表的新風(fēng)貌、新?lián)?dāng)。大會的成功召開，必將激勵廣大干部職工堅(jiān)定信心、提振士氣，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，更加積極主動投身新時代博農(nóng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的偉大實(shí)踐！
2021年是極不平凡的一年。回望過去一年，面對紛繁復(fù)雜的內(nèi)外部形勢，我們頂住了巨大壓力、打開了工作局面、增強(qiáng)了發(fā)展信心、取得了明顯成效。令人難忘的是，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦短板弱項(xiàng)，科學(xué)研判，精準(zhǔn)發(fā)力，干成了一系列夯基礎(chǔ)、定生死的大事。比如：我們選拔調(diào)整方便面廠、乳業(yè)公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子，確保了兩個企業(yè)管理層平穩(wěn)過渡，積極推進(jìn)方便面廠銷售團(tuán)隊(duì)回歸；再比如：我們多方爭取燃煤鍋爐延緩使用，多方溝通省、市部門爭取回幾萬噸的能源指標(biāo)，彌補(bǔ)供應(yīng)鏈單一短板，保證了供應(yīng)安全。非常難得的是，我們廣大黨員干部眾志成城、守望相助，沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，用實(shí)際行動讓黨旗在疫情防控和防汛救災(zāi)一線高高飄揚(yáng)；廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致、共克時艱，有效阻斷了疫情傳播和重大災(zāi)情發(fā)生。我們在危機(jī)中搶先機(jī)，于變局中開新局，一手抓疫情、一手抓發(fā)展，各生產(chǎn)經(jīng)營單位，特別是方便面廠、乳業(yè)公司克服重重困難，抓好生產(chǎn)經(jīng)營，有力推進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。值得慶賀的是，我們的方便面廠先后與湖北國華、湖南金福元、廣州江大和風(fēng)等供應(yīng)鏈企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，先后研發(fā)上市非油炸五彩面、紅油面皮、手撕素肉、魔竽爽、泡泡米飯等方便食品新產(chǎn)品。在中國連鎖經(jīng)營協(xié)會舉辦的“2021中國便利店大會”上，我們的焦作市方便面廠生產(chǎn)的“豫竹”食品榮登榜單。其中，豫竹香辣牛肉面位列方便食品全國便利店滲透力前三名，豫竹脆司令位列全國休閑食品香脆面類第一名。乳業(yè)公司也創(chuàng)新研發(fā)了奧利給冰淇淋酸奶、嚼酸奶、白色袋濃縮酸奶等新產(chǎn)品。倍感欣慰的是，我們一起抓保障、惠民生，在較大的經(jīng)濟(jì)下行壓力之下，我們依然持續(xù)加強(qiáng)民生工程建設(shè)，完成了友誼路新工業(yè)路維修工程、一分場居民區(qū)排污河道改造工程、三分場旱廁改造工程等，首次為在職職工建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，進(jìn)一步提升了職工幸福指數(shù)。
這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各位代表忠誠履職、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，也是全體干部職工務(wù)實(shí)進(jìn)取、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表集團(tuán)黨委向廣大干部職工和職工代表的辛勤付出表示衷心的感謝！
今年是黨的二十大召開之年，也是博農(nóng)集團(tuán)深化改革創(chuàng)新的關(guān)鍵之年。我們要想實(shí)現(xiàn)當(dāng)年的奮斗目標(biāo)，要想著力建設(shè)現(xiàn)代一流企業(yè)，就要切實(shí)做到“五個必須”。
第一、爭創(chuàng)一流企業(yè)，必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是重大政治原則。什么時候、什么情況下都必須加強(qiáng)，而不能消弱。如果黨的領(lǐng)導(dǎo)缺失，企業(yè)就不能形成統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，就會喪失發(fā)展方向。
一是切實(shí)加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。要站位政治立場，把準(zhǔn)政治方向，不斷提升政治“三力”。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省市委的各項(xiàng)決策部署，不折不扣地執(zhí)行集團(tuán)黨委的決定、決議。做到令行禁止，不該說的不說，不該做的不做。
二是切實(shí)加強(qiáng)黨的思想領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，自覺改造主觀世界，不斷提升政治覺悟和思想境界。
三是切實(shí)加強(qiáng)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，自覺做到個人服從組織，局部服從全局。堅(jiān)持黨管干部。對政治成熟、堅(jiān)持原則，能力過硬的干部提拔重用；對不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹昂煤孟壬?，不學(xué)無術(shù)的“南郭先生”堅(jiān)決不用。
第二、爭創(chuàng)一流企業(yè)，必須強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新更是發(fā)展的重中之重。
一是讓創(chuàng)新成為發(fā)展的第一動力。大力推進(jìn)思維創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、工作創(chuàng)新等各方面的創(chuàng)新工作，靠創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二是讓人才成為發(fā)展的第一資源。積極培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才，充分發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，靠人才推動企業(yè)大發(fā)展、大進(jìn)步。
三是讓項(xiàng)目成為發(fā)展的第一支撐。要牢固樹立抓發(fā)展必須抓項(xiàng)目的思想意識，通過狠抓項(xiàng)目建設(shè)，著力做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做好基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，做活其他產(chǎn)業(yè)。
第三、爭創(chuàng)一流企業(yè)，必須強(qiáng)化國企改革。持續(xù)深化改革，必須抓住重點(diǎn)，把準(zhǔn)改革方向。徹底破除一切不合時宜的傳統(tǒng)觀念和機(jī)制弊端，徹底擺脫路徑依賴和慣性思維，用改革的辦法破解企業(yè)發(fā)展難題。
一是著力強(qiáng)化人事制度改革。拓寬人才選拔渠道，實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。
二是著力強(qiáng)化分配制度改革。建立完善薪酬、績效管理制度，實(shí)行一崗一薪、易崗易薪，破除平均主義。
三是著力強(qiáng)化用工制度改革。不斷完善勞動合同管理，建立更加直接、緊密的用工關(guān)系，進(jìn)一步規(guī)范勞動用工行為，破除根深蒂固的“鐵飯碗”思想。
第四、爭創(chuàng)一流企業(yè)，必須強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)。實(shí)干才能興邦，擔(dān)當(dāng)才能有為。爭創(chuàng)一流企業(yè)，必須大力倡導(dǎo)實(shí)干作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)精神。
一是認(rèn)識擔(dān)當(dāng)意義。新時代是奮斗者的時代，奮斗需要擔(dān)當(dāng)作為。幸福生活都是奮斗出來的，有多大擔(dān)當(dāng)就會成就多大事業(yè)。事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，事業(yè)成功的概率就會大大增加；反之矛盾就會成為攔路虎，注定事事無成。
二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)勇氣。習(xí)近平總書記說:“做事總是有風(fēng)險(xiǎn)的，哪有那么多四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)Ｕ驗(yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)，才需要有擔(dān)當(dāng)。越怕事就越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道。”只有切實(shí)提升擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，明公心、禁私心，樹正氣、脫俗氣，在大是大非面前，豁得出去、敢闖敢干，下定“明知山有虎、偏向虎山行”的決心，真刀真槍干，矛盾和困難才能夠得以解決。
三是提高擔(dān)當(dāng)能力。本著“干啥學(xué)啥、缺啥補(bǔ)啥”的原則，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高，努力增強(qiáng)解決實(shí)際問題的真本事，與“過去都是這樣干的”經(jīng)驗(yàn)主義和“遇事不知所措”的本領(lǐng)恐慌徹底說再見。
第五、爭創(chuàng)一流企業(yè)，必須強(qiáng)化底線思維。底線思維，是一種清醒的憂患意識和防范意識，是一種強(qiáng)烈的危機(jī)感、使命感。沒有底線思維、底線意識，企業(yè)早晚會出問題。
一是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識。千里之堤，潰以蟻穴。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，堅(jiān)持底線思維和問題導(dǎo)向，堅(jiān)決防止企業(yè)在安全生產(chǎn)、市場保供、疫情防控、防汛減災(zāi)、財(cái)務(wù)管理、重大決策等方面發(fā)生重大事故。
二是強(qiáng)化責(zé)任意識。必須強(qiáng)化責(zé)任意識，始終保持高度警惕，安不忘危、存不忘亡、治不忘亂，做到深謀遠(yuǎn)慮、未雨綢繆、從容應(yīng)對。要善于觀大勢、謀全局，以“一失萬無”的心態(tài)做“萬無一失”的準(zhǔn)備，確保能游刃有余地應(yīng)對各種“意想不到”。
三是強(qiáng)化法紀(jì)意識。法紀(jì)是底線，也是紅線。遵紀(jì)守法是對黨員干部最基本的政治要求。要強(qiáng)化廉政警示教育，切實(shí)做到守規(guī)矩、知敬畏。要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。要一體推進(jìn)“三不”建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
各位代表、同志們！
讓我們在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，團(tuán)結(jié)攜手，擔(dān)當(dāng)拼搏，為加快建設(shè)一流現(xiàn)代企業(yè)、致力打造“五個博農(nóng)”宏偉目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
